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Las entrevistas de trabajo grupales: Una oportunidad para destacar

By agosto 28, 2018 No Comments

Enfrentarnos a una entrevista de trabajo requiere alguna que otra preparación, sobre todo si no hemos tenido experiencias previas. En este sentido, cada vez es más frecuente encontrarnos con entrevistas de trabajo grupales. Al contrario de lo que pueda parecer, no debemos verlo como un contratiempo, sino como una oportunidad.

Para enfrentarnos a este tipo de procesos de selección, hay ciertas pautas que nos pueden ayudar a superarlos con éxito. Para tener las herramientas pertinentes para ello, vamos a comenzar por ver las diferentes entrevistas grupales con las que nos podemos encontrar.

Tipos de entrevistas de trabajo grupales. ¿En qué se diferencian?

Foro. Esta técnica consiste en la presentación colectiva de un tema elegido por los seleccionadores. Cada candidato hace su aportación. Se valorará cómo se desarrollo el argumento, si se hace de una forma ordenada, el lenguaje corporal y los conocimientos relacionados con el puesto.

Debate. Abordar un tema desde posiciones encontradas es lo que busca esta técnica. Se trata de posicionar previamente al candidato a favor o en contra y tener que argumentar su postura. Se busca la claridad en la exposición y la creatividad, ya que no se pide defender la propia postura, sino una asignada.

Tormenta de ideas. Expresión libre y espontánea sobre un tema. Se trata de lanzar ideas sin cortapisas. La originalidad será un factor muy positivo en la evaluación.

Mesa redonda. Mediante este método se pretende que el grupo llegue a acuerdos o recomendaciones. Se trata de una discusión y no solo la exposición de ideas. Se valorará que se respeten los turnos, la escucha y las propuestas con argumentación.

Panel. En este caso se persigue que el grupo exponga un tema abordándolo desde diferentes visiones o áreas de la empresa.

¿Cómo enfrentarnos a las entrevistas de trabajo grupales?

A grandes rasgos podemos decir que hay tres cosas fundamentales que tenemos que mantener en las entrevistas grupales: puntualidad, presencia y paciencia.

Analiza la situación, el tema que se debate e incluso a tus compañeros. Tienes la oportunidad de convertir a los competidores en aliados del objetivo.

Deja los nervios atrás y tómate tu tiempo para controlar los detalles, incluso para elegir dónde te sientas.

Quizás, el factor más importante que debemos tener en cuenta es la participación activa. Participa en la conversación, pregunta, opina y lánzate.

 

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